【猎头岗位】女装设计总监、婴童版师

  3.具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,对新的流行风格、流行颜色、流行的廓形、流行元素能够准确地提取,并能够很好的运用在产品设计。

  1.有国内高端中大淑女装首席设计师、设计总监同等岗位5年以上工作经验。服装学院本科毕业,服装设计、平面设计等相关专业有深厚的美术手绘功底。

  6.管理设计团队,分配新品设计、开发任务,并拟定人才梯队培养、发展计划。

  3.结合销售、品牌、商品进行研究,确定公司的产品和品牌定位,指导产品开发工作。

  2.负责将国际流行资讯、调研国内外主流市场风格,规划全盘商品,精确把握、敏锐视察,整合四季合宜商品。

  5、指导样衣制作,对制作过程中出现的设计效果与版型处理及缝制工艺冲突不协调问题,能承上启下的解决问题。

  1.依据公司发展战略要求制定产品开发规划、年度产品开发计划;开发新图案或新纹理,并跟进打样效果。

  2、专业从事服装制版工作3年以上,3-5年以上童装专业制版工作经历优先考虑

  5.有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发,精通成本构成,工艺制作。